O que mudou com a NR-1
Entenda como os riscos psicossociais passaram a fazer parte do gerenciamento de riscos da empresa e o que isso significa para o seu RH.
O que mudou
A atualização da NR-1 trouxe os riscos psicossociais para o centro da gestão de riscos ocupacionais — e muitas empresas ainda não sabem por onde começar.
Para apoiar empresas nesse processo, a MIMO preparou um guia prático com explicações, exemplos e um checklist para ajudar o RH a entender o que precisa ser mapeado, registrado e acompanhado.
O que você encontra no guia
4 pilares do conteúdo
Do contexto regulatório ao passo a passo prático — tudo que o RH precisa para iniciar a adequação com confiança.
Riscos psicossociais na prática
Veja exemplos de fatores que exigem atenção, como sobrecarga, assédio, conflitos, jornadas e falta de apoio da liderança.
Caminho para adequação
Saiba o que precisa ser organizado para iniciar o mapeamento, estruturar ações e acompanhar o processo de adequação.
Checklist para o RH
Confira os principais pontos que a empresa deve mapear, registrar e acompanhar para avançar na adequação à NR-1.
A MIMO também apoia empresas na jornada da NR-1
Além do material gratuito, a MIMO Empresas conta com uma ferramenta completa para apoiar RHs e empresas na gestão dos riscos psicossociais.
- Mapeamento dos riscos psicossociais
- Diagnóstico por área ou grupo
- Plano de ação com responsáveis e prazos
- Canal de denúncias
- Relatórios e evidências para acompanhamento
- Indicadores de saúde e bem-estar
- Implantação em até 7 dias